Als älteste Organisation in Luxemburg die sich dem Kampf für die Rechte der lokalen LGBTIQ+ Community verschrieben hat, ist Rosa Lëtzebuerg asbl stolz auf unsere Partnerschaft mit Luxair Group.
Das Anliegen unserer Organisation ist es seit unserer Gründung im Jahre 1996, die Gesellschaft nachhaltig für die Belange der queeren Minderheit zu sensibilisieren und somit für mehr Akzeptanz zu werben. Da viele von uns den Großteil ihres Tages am Arbeitsplatz zubringen, ist das Wohlbefinden im Arbeitsumfeld auch Teil unserer Bemühungen. Wir bieten daher auch Beratungen und Workshops für Arbeitgeber an.
Aus diesem Grund erfreut es uns außerordentlich, dass Luxair Initiative zeigt und uns zu Rate gezogen hat um durch Gespräche und Workshops nicht nur die firmeninterne Politik hinsichtlich der Akzeptanz von queeren Mitarbeitenden zu erhöhen, sondern um gleichzeitig auch verschiedene Ansätze umzusetzen, die die Kundenbetreuung verbessern sollen. So zum Beispiel wird die traditionell binäre Begrüßungformel an Bord durch eine geschlechtsneutralere Form ersetzt. Vieles wurde bereits umgesetzt, und gemeinsam arbeiten wird daran, weitere Verbesserungen voranzutreiben.
Mit einem Flugzeug, das während mehreren Wochen in den Pride-Farben im In- und Ausland zusehen ist, wird darüber hinaus sowohl ein sichtbares Zeichen für die Offenheit des Betriebes als auch Luxemburgs gesetzt
Diese Initiative ist übrigens auch ein tolles Beispiel dafür, dass man etwas ändern kann, wenn man sich nur mitteilt. Denn eigentlich kommt die Idee etwas für die lokale Community zu tun, von den Arbeitnehmenden. Diese haben sich mitgeteilt und den Wunsch geäußert, Farbe zu bekennen und die Direktion ist diesem Wunsch nachgegangen. Wir freuen uns auf den Einsatz der Direktion, die dieses Projekt vorangetrieben haben und auch an den Workshops persönlich teilgenommen haben.
Wir sagen Danke, ich sage Danke für diese Partnerschaft, denn gemeinsam können wir für die LGBTIQ+ Community etwas verändern.
