Rosa Lëtzebuerg asbl beabsichtigt, im Hinblick auf die Eröffnung des Rainbow Centers in der Stadt Luxemburg, dessen Ziel die Schaffung von Safe Spaces, die Sensibilisierung und Ausbildung zu LGBTIQ+ Themen und die Bekämpfung von Diskriminierung ist, folgende Personen einzustellen:
Chargé·e de direction (m/f/x)
Vollzeit (40 Stunden / Woche) und unbefristet.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Entwicklung und Umsetzung des Projekts und der Strategie des Dienstes in Absprache mit dem Verwaltungsrat, unter Berücksichtigung der festgelegten Ziele und der Bedürfnisse der Nutzer;
- Organisation und Management des täglichen Dienstes, einschließlich der Verwaltungs- und Budgetverwaltung, Qualitätssicherung des Dienstes;
- Entwicklung und Management von Projekten zur Schaffung von Safe Spaces, eines kulturellen Angebots zur Sichtbarkeit und Sensibilisierung für LGBTIQ+ Themen;
- Leitung eines multidisziplinären Teams, das aus bezahlten und ehrenamtlichen Mitarbeitern besteht;
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und Verbänden im Bereich LGBTIQ+ auf nationaler und internationaler Ebene;
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu LGBTIQ+ Themen.
IHR PROFIL:
- Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss im pädagogischen Bereich oder ein Diplom als Erzieher·in mit abgeschlossener Ausbildung;
- gute Kenntnisse der gängigen Bürokommunikationsmittel haben;
- gute soziale Kompetenzen, ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und einen guten Sinn für Diplomatie haben;
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten;
- mindestens 5 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich haben;
- Kenntnisse über die lokale LGBTIQ+ Gemeinschaft werden als Vorteil angesehen;
- über einen Führerschein der Klasse B verfügen.
Gestionnaire Communauté et Projet / Educateur·trice diplômé·e (m/f/x)
Teilzeit (20 Stunden/Woche) und unbefristet.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Entwicklung und Management von Projekten zur Schaffung von sicheren Räumen, eines kulturellen Angebots zur Sichtbarkeit und Sensibilisierung für LGBTIQ+ Themen;
- Organisation von Veranstaltungen und Begleitern;
- Empfang von Nutzern und Analyse der Bedürfnisse der Gemeinschaft;
- Durchführung von Schulungen zu LGBTIQ-Themen;
- Betreuung von ehrenamtlichen Mitarbeitern.
IHR PROFIL:
- über ein Diplom als Erzieher/in verfügen;
- gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten haben;
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten;
- mindestens zwei Jahre Erfahrung im sozialen Bereich haben;
- Kenntnisse über die lokale LGBTIQ+ Gemeinschaft werden als Vorteil angesehen;
- über einen Führerschein der Klasse B verfügen.
Gestionnaire administratif·ve et Relations Publique(m/f/x)
Teilzeit (20 Stunden/Woche) und unbefristet.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
Telefonischer und physischer Empfang;
Bearbeitung von Post und E-Mails (Empfang, Beantwortung, Weiterleitung);
Ausführung von Verwaltungsaufgaben;
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Kampagnen usw.;
Erstellung und Verbreitung von Inhalten wie Newslettern und Pressemitteilungen;
Erstellung und Verbreitung von Inhalten auf unserer Website und in sozialen Netzwerken;
Verfassen von Artikeln und Reportagen;
Überwachung der Veröffentlichung unserer vierteljährlich erscheinenden Zeitung.
IHR PROFIL:
Sie verfügen über einen Abschluss der Sekundarschule oder einer technischen Sekundarschule;
gute soziale Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten haben;
Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten;
mindestens zwei Jahre Erfahrung im sozialen Bereich haben;
Kenntnisse über die lokale LGBTIQ+ Gemeinschaft werden als Vorteil angesehen.
IM ALLGEMEINEN:
- Alle Diplome müssen in Luxemburg anerkannt sein und der/die Bewerber/in muss im Besitz der erforderlichen ministeriellen Genehmigung sein, um in Luxemburg arbeiten zu können, falls dies der Fall ist.
- Die Beherrschung der luxemburgischen, französischen und deutschen Sprache ist erwünscht. Englisch ist von Vorteil.
WIR BIETEN IHNEN:
- eine sinnvolle Arbeit im Dienste von LGBTIQ+ Menschen;
- die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines neuen Dienstes mitzuwirken;
- Vergütung nach dem SAS GAV;
- ein Angebot an beruflicher Weiterbildung, das auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist und an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst werden kann.
